守望“麦田”的追梦人
日期:2012/2/19
——访宁波韵升股份有限公司总经理竺晓东
——《现代金报》2012年2月19日
他是一位海归，拥有先进的理念和卓越的管理能力。刚过而立之年，他就升任了上市公司掌门人。他有着超越其实际年龄的成熟、淡定和从容，在事业追求的道路上，他心无旁骛，一心追求卓越。
2011年，在稀土行业原材料价格疯狂飙升的非理性局面下，他果断推出一揽子“健身”工程，让企业平稳地渡过风口浪尖，多项业绩创下了历史新高，并实现净利润7亿。
对于创业，他有自己独特的见解，他认为：“一家百年企业，是靠日积月累的文化积淀而形成，企业家要有甘于寂寞的勇气和精神，要有一颗耐得住寂寞的心。”
危机“考问”：艰难时刻显身手
初一看，他有点像艺术家，有着一张清瘦的脸庞和一脸与生俱来的络腮胡。
而细细读来，他更像一个追梦人。谈笑间，喜欢用“麦田”来比喻韵升的事业，但却有着与年龄不相称的智慧、成熟和沉稳[w1] 。
他曾在美国留学，在美国企业从事第一份工作，并且凭借自己的能力从普通职员升到总经理。2007年，异乡漂泊10年的他回到故土，进入父亲的公司，并在去年“子承父业”，接任韵升股份公司总经理一职。
然而，年轻的竺晓东一上任，就遇到了“经济低迷、稀土行业原材料价格非理性疯狂飙升”等“大考”。但这位年轻人表现出了非常人能及的卓越，迅速果断地实施了“自绑沙袋”的健康体操：与市场零距离，与狼共舞，见微知著，沉着应变。
管理大师彼得·德鲁克说过：做正确的事决定正确地做事。就这样，通过对复杂经济环境的把脉、合理控制库存、优化产销衔接、开拓优质客户等措施，在竺晓东的带领下，公司成功渡过难关，并进一步巩固了在稀土永磁材料行业的话语权。
“有原则，有气节，有胆识，有智慧”，这就是同行对竺晓东的评价。
肩负使命：自加“沙袋”图腾飞
竺晓东惜字如金，极少谈论自己。但业界公认他“知行合一、大是大非前能笃定； 处事严谨、热爱琢磨，这一点完全继承了他父亲、韵升创始人竺韵德的风格”。
他潜心于现代企业管理实践，把美国接触到的先进理念和管理经验，很好地融入到韵升的经营中，并建立了一套韵升特色的现代企业管理制度。
“打造百年韵升，必须走现代企业管理之路。所谓并购、整合，只是一种使自己强壮的手段，但更重要是自加沙袋强内功。”
他说：“做企业，需要有一颗甘于寂寞的心，要学会守望麦田”。
他有着老一代企业领导人的优秀品质：宁静、诚信、执著、永不言弃；而谋篇布局方面，又平添了新时代商人的前沿、时尚和国际化眼光。
用韵升员工的评价：“独具慧眼，运筹帷幄，极具洞察力。”
居安思危中的竺晓东，他渴望每一天都在有价值的创新中度过。
文化为魂：开拓“蓝海”空间
“百年企业的背后是人才，人才的背后是文化。如果没有文化和价值观的认同，企业发展就容易失去方向，这就是文化的力量。做一个受社会尊重的人，建一家受社会尊重的企业，这就是韵升的核心价值观。试想：‘一个不回家的男人’会在企业重用？”
竺晓东借用经济学家张维迎对实施“蓝海战略”的社会贡献来比喻企业文化的重要性：“偷不去，买不来，拆不开，带不走，流不掉”。
一个现代企业要从红海竞争过渡到蓝海博弈，实现从优秀到卓越的跨越，文化是关键；而韵升“文化+战略+管理+技术”的组合拳，是探索未知“蓝海”的法宝。
关于梦想，他说：“未来20年，韵升不仅要在“红海”中增量，更要在“蓝海”中寻找新的发展空间，实现从优秀到卓越的跨越”。
采访结束时，他意味深长地说：“守望麦田，其实也是民族制造业的灵魂。”其工作热情而发挥作用。
