信息速递

    为持续加强管理干部梯队建设，提升干部能力素养，3月1日，公司2024年中级干部任职资格培训班正式开课。来自公司总部职能部门及各下属单位的学员57人参加培训。
    本次培训班为期四个月，主要围绕“强思维”、“学管理”、“达目标”三大模块，重在促进中级干部管理思维转换、系统能力提升、工作经验传承，以此为未来的管理工作奠定能力基础。
    在具体实践层面，培训班将进一步结合实际业务场景与管理情境，组织各小组有针对性地选定课题方向，深入探讨如何将创新成果应用于业务实践或优化管理流程。各小组学员将在设定关键工作目标的基础上，紧密结合所学内容和日常工作实际，共创《韵升蓝宝书》，以实现知识与经验在组织内部得到有效传承。
    集团董事局副主席竺晓东出席开班仪式，并作了现场分享。他表示，个体的不断成长需要在文化（决定做什么）、认知（决定怎么做）、能力（决定如何做好）三个层面持续深入与提升。
    竺晓东强调，大家要重视文化学习，积极参与韵升文化建设，在核心价值观的引领下，实现事业的可持续发展；要加强认知拓展，敢于突破知识边界，减少“认知差”影响，积极破除发展制约因素；要聚焦能力提升，始终保持谦卑好学、随行随学的姿态，不断丰富自身内涵，在成长道路上稳健前行。
    竺晓东希望，全体学员在培训中学有所成、在实际工作中积极落实，勇于突破、不断进取，努力成长为一个受社会尊重的人，为最终把韵升建设成为一家受社会尊重的企业而不懈奋斗。